En 2019, la Ville a signé un Contrat de mobilisation et coordination contre les violences sexistes et sexuelle. Suresnes se mobilise à travers une politique transversale intégrant la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans l’ensemble de ses actions en interne et en externe.
Les violences sexistes et sexuelles, c’est quoi ?
Les violences sexistes et sexuelles regroupent l’ensemble des violences commises en raison du genre ou de la sexualité d’une personne. Elles peuvent être :
- Physiques, psychologiques, sexuelles, économiques, administratives ou numériques
- Comprises dans un cadre conjugal, familial, professionnel, scolaire ou public
Ces violences incluent le harcèlement, les agressions sexuelles, les viols, les violences conjugales, mariages forcés, mutilations génitales, cyberviolences… Elles sont punies par la loi.
Vous êtes concernée ? Vous n’êtes pas seule !
Des dispositifs existent pour vous écouter, accompagner et protéger :
- Numéros d’urgence nationaux
- En ligne
- Tchat anonyme : commentonsaime.fr
- À Suresnes, des lieux ressources pour vous accompagner (gratuits et confidentiels)
- Point Justice : juristes, psychologues, travailleurs sociaux – 01 41 18 37 36
- L’Escale : accompagnement et hébergement d’urgence – 01 47 33 09 53 – lescale@lescale92.org
- CIDFF : conseils juridiques 01 71 06 35 50 – cidff92nord@gmail.com
- UMJ de Garches : examens médicaux – 01 47 10 79 00 – efr.garches.rpc@aphp.fr
- Circonscription de la vie sociale : accueil social d’urgence – 01 46 97 28 55
- Centre de Santé Sexuelle : 01 59 03 66 71
- Vos droits
- Porter plainte ou faire une main courante au commissariat de Suresnes
- Demander une ordonnance de protection
- Faire constater les violences médicalement (UMJ)
- Bénéficier de bons taxis pour aller à l’UMJ
- Bénéficier de bons de nuitées d’hôtel en cas d’urgence
- Et pour les agents municipaux ?
Suresnes applique un principe de tolérance zéro face aux violences sexistes et sexuelles, y compris dans le cadre professionnel. Les agents municipaux, ainsi que les prestataires et candidats, peuvent bénéficier d’un dispositif d’écoute et de signalement confidentiel via le Point d’Accueil et d’Écoute (PAE). Ce dispositif s’inscrit dans le Plan d’Actions Égalité Professionnelle 2024-2026.
