Égalité femmes hommes

Silhouettes de personnes en couleur et en transparence.

Depuis 2012, Suresnes met en œuvre un plan d’actions visant à favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes dans toutes ses politiques publiques.

Rappel historique

  • juin 2009 : premier Forum des femmes sur le thème de l’Aménagement urbain
  • mars 2010 : 2e Forum des femmes sur le thème les Femmes et le sport
  • mars 2011 : 3e Forum des femmes sur le thème Vie familiale, carrière, parité homme femme
  • mars 2011 : signature de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale
  • 16 février 2012 : adoption du plan d’actions à l’unanimité par le Conseil municipal
  • mars 2012 : 4e Forum des femmes sur le thème de l’Égalité professionnelle
  • mars 2013 : 5e Forum des femmes sur le thème Ma mère et moi
  • mars 2014 : 6e Forum des femmes sur le thème La littérature au féminin
  • 11 mars 2014 : l’AFNOR décerne le Label Egalité à la Ville pour son engagement exemplaire en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • mars 2015 : 7e Forum des femmes sur le thème Les droits des femmes
  • mars 2016 : 8e Forum des femmes sur le thème Travail, vie familiale, carrière
  • mars 2017 : 9e Forum des femmes sur le thème Les droits des femmes dans le monde, un combat universel
  • mars 2018 : 10e Forum des femmes sur le thème Le corps des femmes, enjeu de pouvoir
  • mars 2019 : 11e Forum des femmes sur le thème Partageons l’espace public

Le plan d’action

Un diagnostic sur l’égalité homme femme a été effectué à Suresnes. Validé par le Conseil municipal, il a été suivi de l’adhésion de la ville à la Charte européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Un Comité de Pilotage est mis en place pour suivre l’élaboration d’un plan d’actions.

Six groupes de travail ont été constitués pour proposer des actions afin de favoriser l’égalité femmes hommes au niveau local. Chaque groupe est dédié à un thème précis et des axes de travail différents :

  • égalité professionnelle
  • éducation et parentalité (groupe mené en commun avec l’Analyse des Besoins Sociaux)
  • jeunesse et citoyenneté
  • prévention, santé, sécurité
  • culture, sports et loisirs
  • handicap, aide aux aidants, seniors (groupe mené en commun avec l’Analyse des Besoins Sociaux)

Les objectifs

  • promouvoir la mixité des métiers au sein des services de la ville
  • prévenir et lutter contre faits sexistes et les violences de genre
  • former et sensibiliser les agentes et agents municipaux
  • atteindre l’égalité salariale
  • rendre effective l’égalité dans les parcours professionnels
  • permettre une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie privée

Les actions (liste non exhaustive)

  • publier un diagnostic annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les services municipaux
  • neutraliser l’impact des absences liées à la maternité dans les parcours professionnels
  • favoriser l’annualisation du temps de travail afin d’éviter les temps partiels contraints
  • généraliser progressivement le télétravail
  • favoriser les aménagements d’horaires
  • proposer un point de compétences aux agentes et agents revenant d’un congé parental
  • proposer un entretien aux agentes revenant d’un congé maternité avec leur responsable hiérarchique et les Ressources humaines
  • présenter les métiers de la Ville dans les lycées
  • construire les règles d’un environnement de travail respectueux des femmes et des hommes
  • inscrire l’égalité entre les hommes et les femmes au cœur de la communication de l’employeur et du dialogue social
  • former les cadres et les managers sur le thème de l’égalité professionnelle
  • créer un réseau de bonnes pratiques avec les entreprises partenaires
  • proposer des actions de sensibilisation aux agents de la Mairie sur le thème de l’égalité hommes/femmes (notamment pour inciter les pères à s’investir dans la parentalité)
  • tendre vers un ratio de mixité de 20/80 au minimum dans chaque service de la ville
  • sensibiliser et informer les agentes et agents sur la thématique des violences faites aux femmes (formation obligatoire pour les encadrants)
  • créer une cellule d’écoute pour les agentes et agents, victimes ou témoins de faits sexistes ou de violences morales ou sexuelles
  • sanctionner systématiquement les faits sexistes et les violences de genre : zéro tolérance

Les objectifs

  • développer les actions de soutien à la parentalité, notamment en direction des familles monoparentales
  • poursuivre l’optimisation des modes de garde et d’accueil des enfants dans les temps préscolaires et périscolaires
  • développer de nouveaux services en direction des familles

Les actions

  • étendre les ateliers parents/enfants de la Clé d’or, aux enfants de 4 à 6 ans
  • proposer un cycle de conférence sur des thématiques liées à l’éducation à la Maison de la Petite enfance
  • étudier la possibilité de mettre en place un espace « point rencontre » pour les familles en cas de séparation des parents
  • mener une étude sur l’opportunité de créer une «Maison des familles » incluant un Point Info Familles
  • développer les services en ligne en matière de garde d’enfants et de partage de services entre les familles
  • proposer des formations sur le thème de l’éducation à l’égalité pour les professionnels de l’éducation
  • étudier les modalités d’évolution du système de tarification de la Ville afin qu’il facilite l’accès aux services des familles les plus défavorisées, plus souvent constituées de familles monoparentales et afin notamment de faciliter l’accès à l’emploi des femmes

Les objectifs

  • promouvoir la parité au sein des instances de démocratie de proximité et du Conseil Communal de la Jeunesse
  • favoriser la mixité dans les activités de loisirs proposées aux jeunes
  • former les éducateurs et les animateurs sur le thème de l’égalité entre les filles et les garçons
  • promouvoir la mixité dans les choix d’orientation professionnelle des jeunes

Les actions

  • inscrire dans les marchés passés avec nos prestataires, l’objectif de mixité des équipes d’animation et des activités proposées aux jeunes
  • intégrer dans toutes les activités du pôle Education/Jeunesse les objectifs d’égalité entre les sexes
    organiser chaque année dans les collèges de la ville, des actions de sensibilisation sur le thème de l’égalité filles/garçons
  • créer un groupe de travail réunissant les acteurs « Jeunesse » pour faire avancer la mixité et l’égalité filles/garçons
  • organiser des événements annuels pour célébrer la journée de la Femme, le 8 mars et promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes
  • tendre vers la parité pour l’attribution des aides municipales destinées aux jeunes (BAFA, BPC)
  • tendre vers la parité au sein des instances de démocratie de proximité (Conseils consultatifs de quartier et Conseil local économique et social)
  • inscrire dans les objectifs des « Femmes relais » et « Relais de Sarah » la participation à des actions de prévention et de sensibilisation sur le thème du respect des droits et de la dignité des femmes ou de la prévention des violences faites aux femmes
  • développer des actions pédagogiques avec les centres de loisirs sur le thème de l’égalité filles/garçons
  • proposer un contrat d’autonomie à une vingtaine de jeunes suresnois âgés de 16 à 25 ans, avec une proportion de 50% de jeunes femmes. Création d’un groupe Conseil consultatif de quartier consacré à l’égalité hommes/femmes

Les objectifs

  • renforcer les actions de prévention des conduites à risques, en direction des jeunes
  • renforcer les dispositifs d’aide et d’information des jeunes filles sur les problèmes liés à la sexualité (contraception, grossesse, MST…)
  • développer des actions de prévention sur les problématiques de santé publiques visant spécifiquement les hommes
  • promouvoir le respect des droits et de la dignité des femmes à travers des actions de sensibilisation
  • fédérer les acteurs locaux autour de la lutte contre les violences faites aux femmes

Les actions

  • création d’une permanence « écoute santé-jeunes » au sein des établissements scolaires
  • renforcer les problématiques liées à la sexualité dans le plan de prévention du Centre médical municipal et mettre en valeur les actions menées par le Planning Familial
  • publier un guide avec toutes les adresses utiles pour les jeunes, sur les thèmes de la santé, de la sexualité, des addictions, des troubles alimentaires, du suicide…
  • intégrer dans le diagnostic local de santé le renforcement des actions de prévention et d’accompagnement en direction des hommes
  • développer un réseau de professionnels intervenant sur le thème des violences faites aux femmes en lien avec la CVS et publier un guide
  • intégrer dans les stages citoyens (TIG ou réparations pénales) un module sur l’égalité entre les femmes et les hommes
  • former les policiers municipaux sur le thème des violences faites aux femmes
  • organiser des ateliers sur les droits des femmes à l’occasion de la journée du 8 mars
    intégrer au sein de l’Observatoire de la sécurité et de la tranquillité publique, des statistiques hommes/femmes
  • organiser des actions de prévention et de sensibilisation à l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, le 25 novembre

Les objectifs

  • promouvoir la mixité dans les différentes activités culturelles et sportives proposées aux jeunes
  • valoriser les femmes dans le sport et la culture
  • promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes dans les actions culturelles initiées par la Ville

Les actions

  • mettre à l’honneur des femmes compositeurs lors des conférences et concerts organisés par le conservatoire
  • organisation de l’exposition « Images d’elles, des métiers bons pour elles » de mars à mai 2012
  • organisation de conférences d’histoire de l’art consacrées aux artistes féminines
  • animations sur le thème de la littérature non-sexiste à la Médiathèque
  • valoriser l’action des femmes dans les supports de communication de la Ville
  • favoriser la mixité des pratiques sportives

Les objectifs

  • développer les actions de soutien aux parents d’enfants handicapés
  • développer les actions de la Maison des Aidants
  • renforcer les actions en direction des personnes âgées isolées

Les actions

  • mise en place d’un référent « Handicap » pour les centres de loisirs
  • communiquer sur l’ouverture aux enfants handicapés et à leurs parents, des ateliers de L’espace des parents
  • étendre les activités de la Maison des aidants aux parents d’enfants handicapés
  • publier un guide sur toutes les structures d’aide aux parents d’enfants handicapés et mener des actions de sensibilisation
  • création d’une mission de repérage et d’accompagnement des personnes âgées isolées

 

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